Bewerberverwaltung

Viel Kosten entstehen bei einer zeitaufwändigen Bearbeitung und Verwaltung eingehender Bewerbungen. Mit einer funktionalen Bewerberverwaltung wird der komplette Rekrutierungsablauf optimal unterstützt.

Beginnend mit der Stellenausschreibung, über die Erfassung der Daten, der Erstellung und dem Abgleich der Bewerberprofile, bis zur hin zur Übernahme der Personaldaten in den Mitarbeiterstamm stehen Zeit- und Kostenersparnis im Vordergrund.

Der Schriftverkehr erfolgt automatisch und mit Hilfe web-basierter Portale haben alle Entscheider Zugriff auf die Bewerberunterlagen, -beurteilungen und Terminplanungen.

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