24.10.2011

Manipulierung der Zeiterfassungsdaten kann Kündigungsgrund sein

Manipuliert ein Arbeitnehmer systematisch seine Zeiterfassungsdaten, kann das eine fristlose Kündigung rechtfertigen.…

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25.08.2011

Verspätete Krankmeldung rechtfertigt Kündigung

Meldet sich ein Mitarbeiter mehrmals zu spät krank, kann das eine Kündigung…

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08.07.2011

Willkommen in mobilen Zeiten!

Flexible Arbeitszeitmodelle, Führen von Arbeitszeitkonten, Zeiterfassung oder Projekte und Teams verwalten… Neben…

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